…ce giusta causa di licenziamento l' aver rivolto frasi ingiuriose e minacciose al superiore gerarchico, il quale aveva ripreso il dipendente che, in violazione di norma disciplinare, era uscito senza …...
…e e tenuto conto delle evidenze documentali, i fatti di cui alla contestazione disciplinare e al successivo licenziamento devono ritenersi parzialmente provati; in particolare deve ritenersi provato, …...
…sseriti vizi del licenziamento comminato al ricorrente, si rammenta che il datore di lavoro che viene a conoscenza di un fatto che può integrare un' ipotesi di infrazione disciplinare deve, anzitutto,…...
… calcolo del TFR dal giorno del licenziamento quello dell' effettiva reintegrazione; via subordinata per sentir accertare dichiarare l' illegittimità del licenziamento intimatogli per sentirla consegu…...
…ce giusta causa di licenziamento l' aver rivolto frasi ingiuriose e minacciose al superiore gerarchico, il quale aveva ripreso il dipendente che, in violazione di norma disciplinare, era uscito senza …...
